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Group Purchasing Director

Le client

Notre client est un fleuron de l’industrie française avec une forte présence industrielle et commerciale à l’international, en Europe et aux Etats-Unis notamment. Afin de préparer la future succession managériale de son leadership des achats, nous recherchons un profil d’exception alliant expérience du management des achats de production et des achats hors production, envergure multi-sites et multiculturelle, track record de comité de direction, affichant des valeurs très fortes d’esprit d’équipe et une motivation de développement à long terme.

Basé(e) au siège industriel de notre client en région Auvergne Rhône-Alpes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations du Groupe et serez membre du Comité de Direction. Vous accompagnerez, piloterez et motiverez une équipe d’une dizaine d’acheteurs et d’acheteuses ainsi que des correspondants implantés en Allemagne et aux Etats-Unis et des correspondants en Asie chargés d’effectuer le sourcing de nouveaux fournisseurs dans de nouvelles géographies.

Vous pilotez la performance d’achats de l’entreprise à la fois dans les achats de production (matières premières, pièces plastiques ou métalliques, matériaux composites etc. …), les achats de négoce, la sous-traitance et les achats hors production (transports, intérim, énergie, téléphonie, services etc. …).

Vos missions

Piloter et représenter la direction des achats
Définir la stratégie et la politique achats du Groupe en fonction des moyens et des objectifs à atteindre et structurer la démarche.
Participer aux différentes instances de décisions internes et externes.
Gérer la communication et le lien avec l’ensemble des directions métiers du groupe afin de favoriser l’intégration des projets achats au sein du groupe.

Manager et gérer l’ensemble de la direction des achats
Intervenir en appui dans des négociations difficiles et/ou stratégiques (être garant de la bonne négociation).
Optimiser l’organisation du département par domaine d’achats, type de métier en fonction des objectifs fixés.
Veiller au recrutement, à la formation et au développement des compétences dans le service, animer les équipes et en assurer l’encadrement.

Assurer le suivi fournisseurs et veiller à l’évolution des marchés
Veiller à l’intégration des fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l’entreprise.
Assurer une veille économique sur les évolutions marchés et produits et/ou services en matière de stratégie d’achats ainsi que sur les acteurs du marché.
Etre garant du respect des réglementations afférentes aux achats et aux domaines d’activités (achats responsables).

Le profil

De formation supérieure de type troisième cycle d’achats internationaux (management stratégique des achats, gestion des achats internationaux etc …) ou ingénieur, vous avez une solide expérience de direction des achats (10 ans minimum, 15 ans idéalement) au sein d’un grand groupe ou d’une entreprise de taille intermédiaire, avec une très forte orientation internationale, et offrez une expérience combinée indispensable des achats de production et des achats hors production sur un périmètre global (Europe, Etats-Unis, Asie).

Vous avez une sensibilité technique qui vous permet de comprendre les enjeux industriels. Vous offrez aussi une excellente maitrise des enjeux financiers qui vous permet d’analyser la santé financière des entreprises (analyse de bilans, collecte documentaire, maîtrise des indicateurs, tableaux de notation, lecture de dashboards) et d’anticiper les risques (identification de santé financière, analyse de risques de dépendance). Vous offrez une compréhension poussée des enjeux juridiques (contrats, litiges etc. …) et une sensibilité aux enjeux de RSE (obligations règlementaires, compliance environnementale).

Vous pratiquez l’anglais au quotidien avec des interlocuteurs internationaux (Europe, Etats-Unis, Asie) – et idéalement offrez des notions d’allemand (ou à tout le moins une expérience de collaboration avec des équipes allemandes).

Vous pouvez démontrer une expérience managériale solide d’équipes d’acheteurs de production et d’acheteurs de services avec une approche du développement des aptitudes et des compétences, basée sur des valeurs fortes : ouverture, humilité, simplicité, empathie, loyauté.

Tout autant que votre parcours professionnel, votre personnalité prime pour notre client : vous êtes convaincant(e) mais respectueux, performant(e) mais loyal(e), patient(e) mais tenace, persuasif/persuasive mais aussi rigoureux/rigoureuse, curieux/curieuse mais pragmatique. Vous offrez un esprit collaboratif avec les autres directions fonctionnelles de l’entreprise.

Vous avez autant de savoir-faire que de savoir-être : vous offrez une grande aisance rédactionnelle, une envergure de représentation de l’entreprise et de ses valeurs. Vous êtes un(e) interlocuteur/interlocutrice de la direction générale et de la présidence du groupe.

Vous offrez une mobilité raisonnable à l’international auprès des différentes représentations du groupe.

Enfin vous êtes prêt(e) à vous engager sur le long terme.

Merci d’adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV en français et en anglais à Philippe Riboton, HR Partners International Executive Search : [email protected]